Searched for: +
(1 - 20 of 47)

Pages

document
Wiezer, N. (author), Franck, E. (author)
Veel organisaties zoeken manieren om de productiviteit van hun medewerkers te verhogen zonder hen daardoor te veel te belasten. Een manier is het geven van meer zelfstandigheid bij het regelen van het eigen werk. Bevoegdheden worden lager in de organisatie toegekend. Veel medewerkers hebben hier moeite mee doordat de bedrijfsculuur in de weg...
article 2003
document
Oeij, P.R.A. (author), Houtman, I.L.D. (author), Vaas, S. (author), Wiezer, N.M. (author), TNO Preventie en Gezondheid (author)
One of several organisational interventions is described, namely Combat Workstress Approach (CWA), and its background in modern sociotechnology (MST) as a design oriented approach. CWA’s central goal is to assess and eliminate the sources of distur-bances in the work environment. Interventions aim at first redesigning the primary process and...
article 2004
document
Wiezer, N. (author), Nelemans, R. (author)
Stress is vaak het gevolg van problemen in de besturing en inrichting van de organisatie. In dit artikel wordt een door TNO Arbeid ontwikkeld werkstressinstrument beschreven (Tripod Sigma) dat managers in staat stelt werkstress in hun eigen onderdeel te beheersen. Het instrument is zo opgezet dat de resultaten laten zien hoe de problemen die...
article 2004
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Smulders, P. (author), Nelemans, R. (author), Wiezer, N. (author)
De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties Aan de gevolgen van werkstress en werkdruk wordt vooral in de wetenschappelijke literatuur veel aandacht besteed. De oorzaken van werkdruk worden echter veel minder vaak onderzocht. Een aantal mogelijke oorzaken van werkdruk worden besproken. De werkdruk wordt meestal bestudeerd...
article 2005
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), Wiezer, N. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
The European situation of new forms of work organisation and stress risks in jobs are described against the ‘decentralisationhuman factor orientation model’, which discerns types of work organisation. ‘Flexible firms’ based on lean production have the highest probability of high strain jobs, predicting negative health effects. Among European...
article 2006
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Wiezer, N.M. (author), Heinrich, J. (author), Nelemans, R.J.C. (author), Bongers, P.M. (author), Smulders, P.G.W. (author)
Nog steeds ervaart een belangrijk deel van de Nederlandse beroepsbevolking volgens het CBS een hoge werkdruk. Er is daarom nog steeds aandacht voor werkdrukmaatregelen. Dit artikel geeft antwoord op de vraag in welke mate in Nederland werkdrukmaatregelen worden genomen, aan welke maatregelen behoefte is en of daarbij verschillen zijn waar te...
article 2006
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), de Jong, T. (author), Wiezer, N. (author), Joling, C. (author)
In dit artikel wordt gepoogd een antwoord te geven op de volgende vragen: (1) Worden negatieve effecten van tijdelijke contracten op welzijn en gezondheid vooral veroorzaakt door de baanonzekerheid die werknemers met een alternatief contract ervaren én (2) Veranderen effecten van baanonzekerheid als werknemers minder belang hechten aan...
article 2008
document
Wiezer, N.M. (author), Oeij, P.R.A. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
article 2009
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Wiezer, N. (author)
article 2009
document
Schelvis, R. (author), Kraan, K. (author), Wiezer, N. (author)
Als het goed is, is het nu geen piekperiode in het primair onderwijs. Schoolleiders moeten natuurlijk niet lastig gevallen worden met een thema over stress en werkdruk, op een moment dat het werk hen boven het hoofd groeit. Strak getimed dus, dachten wij zo. Ruim na de kerstvakantie en voor de voorjaarsdrukte is in deze Kader Primair alles te...
article 2011
document
Wiezer, N.M. (author), de Jong, T. (author)
Reorganisaties vormen zowel voor werkgevers als werknemers een grote uitdaging. De beoogde verbetering van de bedrijfsresultaten gaat idealiter hand in hand met grote motivatie en goede gezondheid van medewerkers. Hoe kun je dat bereiken?
article 2012
document
Wiezer, N. (author), de Jong, T. (author)
Veel bedrijven of instellingen hebben nu of in de nabije toekomst te maken met reorganisaties. Een flinke uitdaging, zowel voor managers als voor medewerkers. In dit artikel worden de resultaten beschreven van een Europees onderzoek naar de effecten van reorganisaties op het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers. De resultaten van het...
article 2012
document
Schelvis, R. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), de Kraker, H. (author), Wiezer, N.M. (author), Joling, C. (author)
Meer bevlogen werknemers, minder stress op de werkvloer en een beter bedrijfsresultaat. Klinkt als de wensdroom van iedere manager.TNO,365, ING en Ranj lanceren in april2Ol2 een serious game die deze situatie dichterbij brengt. De manager leert hoe hij werkstress herkent, wat hij moet doen om bevlogenheid te stimuleren en welk effect deze acties...
article 2012
document
Schelvis, R.M.C. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Bohlmeijer, E.T. (author), van der Beek, A.J. (author)
In the educational sector job demands have intensified, while job resources remained the same. A prolonged disbalance between demands and resources contributes to lowered vitality and heightened need for recovery, eventually resulting in burnout, sickness absence and retention problems. Until now stress management interventions in education...
article 2013
document
Geraedts, A.S. (author), Kleiboer, A.M. (author), Wiezer, N.M. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Background: Depressive disorders are highly prevalent in the working population and are associated with excessive costs for both society and companies. Effective treatment for employees with depressive symptoms in occupational health care is limited. The purpose of this study is to investigate the effectiveness and cost-effectiveness of an...
article 2013
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author)
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers geen werkstress ontwikkelen? Hoe blijven mijn medewerkers bevlogen aan het werk? Om managers te helpen een antwoord te vinden op deze vragen is TNO op zoek gegaan naar een nieuw, innovatief type interventie: een serious game. Samen met 365, ING en Ranj heeft TNO een computerspel ontwikkeld waarmee managers...
article 2013
document
Dhondt, S. (author), Broekman, C. (author), van der Torre, W. (author), van de Berg, C. (author), Wiezer, N. (author)
Een belangrijke sociale innovatie voor organisaties is samenwerken met externe partijen. Tot op heden is hierbij vooral gekeken naar samenwerking tussen organisaties. De komst van het internet en vooral van social media heeft het mogelijk gemaakt dat organisaties consumenten inschakelen om werk te verrichten. Samenwerken met consumenten heeft op...
article 2013
document
Geraedts, A.S. (author), Kleiboer, A.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Cuijpers, P. (author), van Mechelen, W. (author), Anema, J.R. (author)
Depressive disorders are highly prevalent in the working population and lead to excessive costs. Online interventions have shown to be effective treatments for depression but are not often applied in the work setting, despite the importance of work related aspects in the development and perpetuation of depression. We developed a worker-directed...
article 2014
document
Geraedts, A.S. (author), Fokkema, M. (author), Kleiboer, A.M. (author), Smit, F. (author), Wiezer, N.W. (author), Majo, M.C. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author), Penninx, B.W.J.H. (author)
Objective: To examine how various predictors and subgroups of respondents contribute to the prediction of health care and productivity costs in a cohort of employees. Methods: We selected 1548 employed people from a cohort study with and without depressive and anxiety symptoms or disorders. Prediction rules, using the RuleFit program, were...
article 2014
document
Schelvis, R.M.C. (author), Zwetsloot, G.I.J.M. (author), Bos, E.H. (author), Wiezer, N.M. (author)
In this paper, we will explore the relevance, meaning and perspectives of teacher, team and school resilience. The central research questions are: does the concept of teacher, team and school resilience offer new and promising perspectives on persistent problems in the educational sector? And secondly; how can resilience at individual, team and...
article 2014
Searched for: +
(1 - 20 of 47)

Pages