Title
Thuiswerkers in tijden van de COVID-19-pandemie: inzichten in verandering in gezondheid en arbeidsomstandigheden, en de rol van persoonskenmerken [Working from home during COVID-19: a descriptive study on the changes in working conditions and health]
Author
Zoomer, T.
Bouwens, L.
van de Ven, H.
Beckers, D.
Hooftman, W.
Oude Hengel, K.
Publication year
2021
Abstract
Working from home during COVID-19: a descriptive study on the changes in working conditions and health. This study provides an overview of the changes in working conditions and health of home workers in the Netherlands between 2019 (pre COVID-19) and July 2020 (during the COVID-19 pandemic). Moreover, this descriptive study examined if these changes differ across different group of workers (i.e. gender, age, and taking care for (young) children). McNemar test, paired T-tests and a combination of T-tests and weighted deviation contrasts were used to examine differences between 2019 and 2020. In general, the results show a diverse pattern – with both some improvements as well as some deteriorations of working conditions and health – among home workers. First, compared to the pre-covid situation, during the pandemic respondents worked more overtime and less home workers experienced high autonomy. Furthermore, the majority of the home workers did not have an ergonomic workplace at home. The results also showed more sedentary behavior in 2020 compared to 2019. On the other hand, during the covid period, less respondents said to experience high workload or emotional job demands. Additionally, more home workers reported a good self-perceived general and physical health. Overall, the degree of burnout complaints, work-life imbalance and social support does not change between measurements. Personal characteristics seem to play a role in changes in health and working conditions. More women and workers with a temporary contract reported burn-out complaints during the covid-period than before, whereas the proportion of men reporting burn-out complaints slightly decreased. The proportion of women and parents with young children with high autonomy decreased. Additionally, more parents with young children experienced a work-life imbalance.
In deze bijdrage zijn de arbeidsomstandigheden en de gezondheid van thuiswerkers na de eerste golf van de COVID-19-pandemie vergeleken met de situatie eind 2019, en is onderzocht of veranderingen verschillen naar geslacht, leeftijd en zorg voor (jonge) kinderen. Om deze verschillen te toetsen is er gebruikgemaakt van McNemar en paired T-tests, almede een combinatie van T-tests en gewogen deviatiecontrasten. Uit de resultaten blijkt geen eenduidige algemene verbetering of achteruitgang in de arbeidsomstandigheden of de gezondheid van thuiswerkers. Wel zien we dat respondenten in coronatijd meer zijn gaan overwerken en minder autonomie ervaren. Tevens zitten de respondenten op een dag meer dan voorheen en heeft de meerderheid geen beschikking over een ergonomische werkplek. Daarentegen zien we dat minder respondenten hoge taakeisen of emotioneel belastend werk ervaren, en dat de fysieke en algemene gezondheid is verbeterd. De mate van burn-outklachten, werk-privédisbalans alsmede sociale steun verandert over het algemeen niet tussen metingen. Persoonskenmerken spelen een rol inzake een eventuele verandering in de arbeidsomstandigheden voor en na de eerste golf. Meer vrouwen en thuiswerkers met een flexibel contract ervaren burn-outklachten tijdens corona dan voorheen, terwijl het percentage mannen met burn-outklachten juist is afgenomen in coronatijd. Autonomie neemt tussen de twee metingen meer af bij vrouwen en respondenten met jonge kinderen. Ouders van jonge kinderen ervaren vaker een verslechtering van de werk-privédisbalans.
Subject
Thuiswerkers
Gezondheid
Arbeidsomstandigheden
Homeworkers
Remote work
Health
Working conditions
Covid-19
Work and Employment
Healthy Living
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:efc0e5f9-be84-42b4-80c7-6341c5238833
DOI
https://doi.org/10.5117/tva2021.1.006.zoom
TNO identifier
955553
Source
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 37 (37), 51-74
Document type
article