Print Email Facebook Twitter De dialoog als vroege Poortwachter: Het voorkómen van verzuim door onbalans Title De dialoog als vroege Poortwachter: Het voorkómen van verzuim door onbalans Author Nauta, A. van Sloten, G. TNO Arbeid Publication year 2004 Abstract Onbalans in de relatie werk-persoon vormt het centrale thema van dit onderzoek. Aangetoond wordt dat bij probleemoplossend gedrag van zowel medewerker als leidinggevende lagere verzuimcijfers voorkomen dan bij vermijdend of aanpassend gedrag. Dit gedrag wordt niet alleen bepaald door de persoonlijkheid van de betrokkenen, maar ondernemingen kunnen succesvol probleemoplossend gedrag bevorderen. Er is aanwijsbaar winst te halen door open communicatie. Verankering daarvan in de bedrijfscultuur, maar ook bijvoorbeeld in het opleidings- en MD-beleid is een goede investering. Subject WorkplaceArbeidsongeschiktheidZiekteverzuimbegeleidingPsychiatrieGeestelijke stoornissenStressGeestelijke overbelastingPreventieZiekteverzuimbeleid To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:c00c648d-e846-4eaf-bee6-83a19a39deff TNO identifier 173638 Publisher Van Gorcum, Assen ISBN 9023239229 Document type book Files To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Library.