Een nieuwe kijk op het werk en de loopbaan van jonge werknemers [A new perspective on the work and career of young employees]

Een nieuwe kijk op het werk en de loopbaan van jonge werknemers [A new perspective on the work and career of young employees]

Akkermans, J.
Brenninkmeijer, V.
Blonk, R.W.B.

2015

This article provides an overview of our research on the well-being and career development of young employees who are about to make, or have recently made, the transition from school to work. We discuss our findings with regard to the job characteristics that are important for enabling young adults to perform well, and with regard to the career competencies they need to have a successful start in their working lives. We show that it is of particular importance to integrate research on well-being and career development among young workers. Moreover, we have developed and empirically tested two tools: the Career Competencies Questionnaire (CCQ) and the CareerSKILLS intervention. This article presents these tools and also offers a number of recommendations for future research and for practice.

In dit artikel geven we een overzicht van ons onderzoek naar het welzijn en de loop-baanontwikkeling van jonge werknemers die de transitie naar de arbeidsmarkt gaan maken of recent gemaakt hebben. We bespreken onze bevindingen op het gebied van werkkenmerken die belangrijk zijn voor jongeren om hen goed te laten functioneren en we gaan in op de loopbaancompetenties die ze nodig hebben om een goede start te geven aan hun werkende leven. Daarbij laten we zien dat juist de integratie tussen welzijn en loopbaanontwikkeling een belangrijk aandachtspunt is bij deze jonge werknemers. In dit promotieonderzoek zijn bovendien twee concrete instrumenten ontwikkeld en empirisch getoetst: de Career Competencies Question-naire (CCQ) en de CareerSKILLS interventie. We bespreken deze instrumenten en geven aanbevelingen voor toekomstig onderzoek en de praktijk.

ELSS - Earth, Life and Social Sciences
Life
Healthy Living
Work and Employment
Young workers
Career competencies
Employability
Well-being
Job design
SP - Sustainable Productivity and Employability

http://resolver.tudelft.nl/uuid:faeb656d-5714-48e0-852c-567f89a40433

https://doi.org/10.5553/geno/092150772015028003002

528462

Gedrag en Organisatie, 28 (28), 220-242

article