Title
Doorbraak in schreeuwend personeelstekort vraagt nieuw perspectief
Author
Oprins, E.A.P.B
't Hart, M.H.E.
Dhondt, S.
Publication year
2022
Abstract
Het personeelstekort is een groot en toenemend probleem. Effecten daarvan zijn verminderde bescherming tegen criminaliteit of bedreigingen van buitenaf, oversterfte door uitgestelde behandelingen en te weinig handen aan het bed, en het stagneren van de economische groei. Het oplossen van het personeelstekort lukt organisaties vaak niet zelf. Zij staren zich teveel blind op één oplossingsrichting, bijvoorbeeld inzet van technologie of hogere salarissen. Onbedoelde effecten hiervan kunnen weer tot extra personeelsproblemen leiden. Bovendien is het ene personeelstekort het andere niet, steeds zijn andere maatregelen nodig. De enige uitweg is het hanteren van een systeemaanpak om tot een toekomstbestendige totaaloplossing te komen, die meer is dan de som der delen. In zo’n aanpak worden combinaties van maatregelen, oorzaken en effecten systematisch en multidisciplinair geanalyseerd. Deze aanpak helpt organisaties om te investeren in een mix van maatregelen die daadwerkelijk effectief is. Organisaties kunnen hun personeelstekort substantieel reduceren als technologie, ‘human resources’, en arbeidsorganisatie optimaal met elkaar in balans zijn. Door maatregelen voor het personeelstekort te bundelen in een landelijke kennisbank en onderzoek te doen naar de effectiviteit van deze maatregelen, helpen organisaties elkaar in het beter benutten van het schaarse arbeidspotentieel. Hiermee waarborgen we samen de veiligheid, gezondheid en productiviteit in Nederland.
Subject
Personeelstekort
Productiviteit
Veiligheid
Werknemers
Arbeidsmarkt
Maatregelen
Oplossingen
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:fa0c77e6-29eb-455a-9652-e015bf24f60d
TNO identifier
963594
Publisher
TNO, Den Haag
Bibliographical note
Whitepaper
Document type
report