Title
Resultaten van experimenten met het actieprogramma Vitaal Vakmanschap omkeren van motivatieveroudering
Author
Sanders, J.
Contributor
Uijlenbroek, J. (editor)
Publication year
2017
Abstract
De Nederlandse beroepsbevolking wordt gemiddeld steeds ouder en verlaat op steeds hogere leeftijd het arbeidsproces. Dat geldt ook voor ambtenaren. De gemiddelde leeftijd van werknemers in het openbaar bestuur is in de periode 2004-2014 opgelopen van 41,6 tot ruim 44,6 jaar (CBS, 2016). Die vergrijzing zet druk op ons sociale stelsel en heeft er onder andere al toe geleid dat de AOW-leeftijd in Nederland is verhoogd en dat vervroegde uittrederoutes zijn afgesloten. Oók voor ambtenaren. Langer gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk blijven, is dus vereist.
Subject
Organisation
SP - Sustainable Productivity
BSS - Behavioural and Societal Sciences
Work and Employment
Healthy Living
Werknemers
Ambtenaren
Vergrijzing
Overheid
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:f4248808-596e-4445-8920-44de14dc46f6
TNO identifier
867489
Publisher
CAOP, Den Haag
ISBN
9789490171179
Source
Staat van de ambtelijke dienst. De motiverende overheid anno 2017, 95-112
Document type
bookPart