Title
Arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkttekorten in onderwijs, zorg en welzijn
Author
TNO Kwaliteit van Leven
Smulders, P.
Blatter, B.
den Besten, H.
Publication year
2009
Abstract
Geanalyseerd wordt hoe de arbeidsomstandigheden in Nederland in de sectoren onderwijs, zorg en welzijn zich verhouden tot de arbeidsomstandigheden in andere bedrijfssectoren. Met behulp van logistische regressieanalyse is onderzocht in welke mate arbeidsomstandigheden in deze sectoren van invloed zijn op het ziekteverzuim, de mate waarin men denkt tot zijn 65e levensjaar door te kunnen werken en de mate waarin men dat ook zou willen. De resultaten laten zien dat de emotionele belasting in de sectoren onderwijs, zorg en welzijn hoog is in vergelijking tot andere sectoren. Daarnaast heeft de sector zorg en welzijn te maken met een hoge mate van ongepast gedrag door externen (patiënten). In de onderhavige sectoren worden weinig arbeidsomstandigheden geassocieerd met de inschatting of men verwacht door te kunnen werken. Een hoge mate van extern ongewenst gedrag in deze sectoren is bovendien geassocieerd met een hoge mate van verzuim. Om personeelstekorten op de arbeidsmarkt in de sectoren onderwijs, zorg en welzijn te voorkomen is het belangrijk dat werkgevers zich richten op het aanbieden van goede arbeidsomstandigheden, zodat werknemers die tot hun 65e door willen werken, daartoe ook in staat zijn.
Subject
Veilig en gezond werken
Werkomstandigheden
Werkomgeving
Arbeidsomstandigheden
Psychische arbeidsbelasting
Overspannen arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt
Tekort aan arbeidskrachten
Arbeidskrachten
Bevordering van arbeid door ouderen
Ziekteverzuim
Sociaal verzuim
Onderwijs
Opvoeding
Gezondheidszorg
Volksgezondheid
Personeelsbeleid
Sociaal ondernemingsbeleid
Nederland
Enquetes
Vragenlijsten
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e865e49c-cf9a-4c14-b01d-b6bdfbe2b2e2
TNO identifier
279072
Source
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 25 (25), 137-146
Document type
article