Title
Van het gebaande loopbaanpad af..: over de noodzaak van samenwerking bij flexibiliteit, levensloop en organisatie
Author
TNO Arbeid
Korver, T.
Oeij, P.
Publication year
2002
Abstract
Op 10 oktober 2002 werd in Rotterdam het Derde Vlaams-Nederlandse arbeidsmarktcongres 'De diversiteit in levenslopen: consequenties voor de arbeidsmarkt' gehouden, georganiseerd door het SISWO/Instituut voor Maatschappijwetenschappen in samenwerking met het Steunpunt Werkgelegenheid en Vorming. De 6e sessie ging over loopbaanbeleid en organisaties. In dit kader is deze paper als bijdrage van TNO Arbeid geschreven. Met de introductie van de levensloop staat ons het nodige aan veranderingen te wachten in het arbeidsbestel en daarbuiten. Ons uitgangspunt is dat voor het oplossen van die discrepanties samenwerking een noodzakelijk voorwaarde is. Het vraagstuk van samenwerking speelt zich af op meerdere niveaus; op het microniveau binnen de arbeidsorganisatie (werknemers, management, afdelingen), op mesoniveau tussen organisaties (arbeidsorganisaties, intermediaire organisaties), op macroniveau tussen organisaties behorend tot het maatschappelijk middenveld (sociale partners, overheid, institutionele organisaties, sociale zekerheid, onderwijs etc.) en op transities tussen deze niveaus. De rode draad in de diverse samenwerkingsvormen wordt gevormd door de arbeidsverhoudingen. Paper voor het Derde Vlaams-Nederlandse arbeidsmarktcongres 'De diversiteit in levenslopen: consequenties voor de arbeidsmarkt' : sessie 6: loopbaanbeleid en organisaties
Subject
Nederland
Belgie
Samenwerking
Brainstormen
Carriere
Loopbaan
Promotie
Arbeidsmarkt
Werkgelegenheid
Flexibilisering van de arbeid
Organisatie van de arbeid
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e54d0b3d-8ed7-493b-a6f3-1796276cdaa0
TNO identifier
171859
Publisher
TNO, Hoofddorp
Series
TNO-paper
Document type
book