Title
Waarom bevorderen organisaties de participatie van allochtonen?
Author
de Vries, S.
Publication year
2003
Abstract
In dit onderzoek staat de vraag centraal waarom organisaties activiteiten ondernemen om de participatie van allochtonen te bevorderen. De resultaten laten zien dat de activiteiten vooral voortvloeien uit persoonlijke betrokkenheid van individuen in de organisatie. Deze personen, de trekkers, motiveren anderen om de activiteiten te ondersteunen door te wijzen op het belang van een grotere wervingspool, betere producten door een breder personeelsbestand, minder kosten door voortijdige uitval, of het moeten voldoen aan de wetgeving. Geconcludeerd wordt dat als de overheid de activiteiten in organisaties wil stimuleren er weinig mogelijkheden zijn om de persoonlijke betrokkenheid te stimuleren. Zorgen voor meer trekkers is dus moeilijk. Meer kansen biedt het ondersteunen van trekkers. Dit kan bijvoorbeeld door te zorgen voor goede, inzichtelijke en makkelijk toegankelijke informatie, waarmee de gebruikte argumenten onderbouwd kunnen worden.
Subject
Veilig en gezond werken
Nederland
Arbeid door migranten
Arbeidsparticipatie
WBEAA
Wet Bevordering Evenredige Arbeidsdeelname Allochtonen
Organisatiebeleid
Ondernemingsbeleid
Personeelsbeleid
Sociaal ondernemingsbeleid
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d7687cd7-6545-4b9c-aed0-b33a5997c1c9
TNO identifier
276989
Source
Gedrag en organisatie, 16 (16), 407-417
Document type
article