Prevalence, trends and risk factors of work-related musculoskeletal disorders (WRMSDs. Work-related musculoskeletal disorders (WRMSDs) make up a significant part of occupational diseases in the Netherlands and entail high personal suffering and societal costs. In this article we present the prevalence, trends and risk factors of WRMSDs. In 2020 the estimated number of workers with a WRMSD was 424.000, of which 98.000 were new that year. Trend figures of 2014-2020 show a small but significant decrease in WRMSD. A multivariate analysis on recent data from the Netherlands Working Conditions Survey (NWCS) shows that many different characteristics of employees (gender, age, educational level, migration background), company (size), employment relationship, and work (physical and psychosocial factors and work satisfaction) are associated with the risk of a work-related musculoskeletal disorder. In addition, we use the Population Attributable Fraction (PAF) to show which percentage of these disorders can be attributed to different risk factors. Risk factors with high PAF values for new (incidental) WRMSDs are primarily: working with repetitive movements, working in awkward working postures, and high work pressure. These risk factors are therefore good starting points for prevention.
Beroepsziekten aan het bewegingsapparaat maken een aanzienlijk deel uit van alle beroepsziekten in Nederland en brengen persoonlijk leed en hoge maatschappelijke kosten met zich mee. In dit artikel kijken we naar aantallen, trends en risicofactoren van beroepsziekten aan het bewegingsapparaat. In 2020 is het aantal werknemers met een beroepsziekte aan het bewegingsapparaat geschat op 424.000, waarvan er 98.000 in dat jaar ontstonden. Trendcijfers over 2014-2020 laten een lichte maar significante daling in beroepsziekten aan het bewegingsapparaat zien. Een multivariate analyse op actuele data van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden laat zien dat er veel verschillende kenmerken van werknemers (geslacht, leeftijd, opleidingsniveau, migratieachtergrond), organisatie (grootte), arbeidsrelatie (type contract) en werk (fysieke en psychosociale kenmerken en werktevredenheid) samenhangen met het risico op een beroepsziekte aan het bewegingsapparaat. Voor preventie ligt de focus op de werkkenmerken, omdat deze (makkelijker) beïnvloedbaar zijn. Met de ‘populatie attributieve fractie’ (PAF) laten we zien dat nieuwe (incidente) beroepsziekten aan het bewegingsapparaat vooral kunnen worden toegeschreven aan werken met herhalende bewegingen, in een ongemakkelijke werkhouding en onder hoge werkdruk. Daarmee vormen deze risicofactoren goede aangrijpingspunten voor preventie.