Literatuur- en DELPHI-studie culturele inclusie en doorstroom: een onderzoek naar stimulerende factoren en interventies
report
De diversiteit onder de Nederlandse beroepsbevolking neemt toe, toch is de arbeidsmarktpositie van Nederlanders met een migratieachtergrond niet gelijk aan die van Nederlanders zonder migratieachtergrond. Zo is de uitstroom van medewerkers met migratieachtergrond hoger dan die van mensen zonder migratieachtergrond en verliezen zij 1,5 keer vaker hun baan (Ponds, Middelkoop, Tempelman & Vriend, 2018). Daarnaast is de kans om door te stromen naar een hogere, beter betaalde functie 12% kleiner (Ponds et al., 2018; VIA brochure, 2020). Hierdoor neemt het belang van een inclusieve werkomgeving toe, aangezien een inclusieve werkomgeving de kansen op behoud en doorstroom van mensen met een migratieachtergrond kan bevorderen (Shore et al., 2018).
Topics
TNO Identifier
963263
Publisher
TNO
Collation
64 p.
Place of publication
Leiden