Print Email Facebook Twitter Het derde contract Title Het derde contract: een nieuwe stap in de flexibilisering van arbeidsrelaties? Author de Leede, J. Huiskamp, R. Looise, J.K. Publication year 2002 Abstract Dit artikel presenteert de resultaten van een empirische, exploratieve studie over de impact van individualisatie in de arbeidsrelatie. Dit onderzoek is geëntameerd door de Stichting Management Studies. De begrippen 'arbeidsrelatie' en 'individualisering van arbeidsrelaties' worden gedefinieerd en toegelicht. Vervolgens wordt het onderzoek besproken. Vragen die beantwoord worden zijn: Op welke wijze geven ondernemingen gestalte aan de individualisering van arbeidsrelaties? Worden de met het individualiseringsbeleid beoogde doelen ook bereikt? Wat zijn de ervaringen van werknemers en sluit de individualisering aan bij hun wensen en opvattingen? Welke consequenties hebben deze ontwikkelingen voor de onderneming en het Nederlandse model van arbeidsverhoudingen? Subject Flexibele arbeidstijdenVariabele arbeidstijdenGlijdende arbeidstijdenFlexibilisering van de arbeidFlexibele arbeidsrelatiesIndividualiseringFlexibele beloning To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:ac7ab297-cfd7-4986-89e2-47ce2dfc68de TNO identifier 276796 Source Tijdschrift voor HRM, 5 (5), 7-22 Document type article Files PDF leede-2002-derde.pdf