Print Email Facebook Twitter De flexibele schil: Het kan anders Title De flexibele schil: Het kan anders Author Verbiest, S. Koopmans, L. van der Torre, W. van de Ven, H. Goudswaard, A. Publication year 2017 Abstract In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele contracten op werkenden, werkgevers en de samenleving. Flexibiliteit is nodig om als organisatie om te kunnen gaan met fluctuaties in de marktvraag en zo te overleven. Dat vraagt om flexibiliteit van het personeel. Voor een deel van de beroepsbevolking vormt het geen probleem om daarin mee te bewegen, maar er bestaan ook risicogroepen onder flexwerkers. Een te grote flexibele schil heeft ook voor werkgevers nadelen. Het maakt het lastiger om de juiste mensen aan de organisatie te binden. Bovendien heeft het effect op de innovatiekracht van organisaties. Inclusief factsheet verschillen tussen verschillende typen arbeidsrelaties in de kwaliteit van arbeid. Subject LifeSP - Sustainable Productivity and EmployabilityELSS - Earth, Life and Social SciencesWork and EmploymentWorkplaceHealthy LivingArbeidsmarktWerknemersWerkgeversFlexibiliteitFlexwerkers To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:8ed15086-bb98-48e1-9ae2-c282b971578b TNO identifier 781823 Publisher TNO, Leiden Document type other Files PDF TNO-2017-flexibele.pdf PDF TNO-2017-arbeidsrelaties.pdf