Title
Meer doen voor meer poen?: aanwezigheidsprikkels en sancties bij verzuim
Author
TNO Kwaliteit van Leven
Andriessen, S.
Publication year
2005
Abstract
Verzuimmanagers kunnen verschillende maatregelen inzetten om tot een daling van het ziekteverzuim te komen. Maar welke prikkel werkt het best? In dit artikel worden de voor- en nadelen een aantal veelgebruikte aanwezigheidsprikkels besproken. Aan de orde komen: wachtdagen, inhouden van vakantiedagen en extra dagen, een financiële bonus, geen volledige loondoorbetaling bij ziekte, het geven van complimenten, en het belonen van het gedrag van de leidinggevende. Er wordt geconcludeerd dat aanwezigheidsprikkels complexe maatregelen zijn die ieder bedrijf op maat moet samenstellen voor de eigen situatie. Bovendien moeten ze op de juiste manier worden ingevoerd. Vakmedia
Subject
Arbeidsparticipatie
Ziekteverzuimbeleid
Aansporingen
Incentives
Prikkels
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:8caf85cc-e7f6-4252-8597-0a9fb93cf75b
TNO identifier
277294
Source
Arbo, 3 (3), 52-53,55
Document type
article