Title
Stimuleren van eigen regie op loopbaan en ontwikkeling
Author
Vos, M.
Roelse, V.
Koopmans, L.
van der Torre, W.
Xavier, M.
van der Horst, A.
van Nispen, I.
Sanders, J.
Publication year
2021
Abstract
De arbeidsmarkt verandert snel. Technologische ontwikkelingen zoals robotisering en digitalisering hebben grote impact op het werk. Taken en functies verdwijnen en er ontstaan nieuwe. Ook ingrijpende gebeurtenissen zoals de coronacrisis hebben grote impact op de inhoud van werk, bedrijfsprocessen en businessmodellen. Het is daarom belangrijk dat medewerkers hun kennis en vaardigheden up-to-date houden. Hier ligt een taak voor belanghebbenden als overheid, onderwijs en sociale partners. Daarnaast vergt duurzaam inzetbaar zijn vaak verandering van eigen gedrag en gewoontes. Eigen regie is hierbij een belangrijke sleutel.
Subject
Arbeidsmarkt
Loopbaan
Modellen
Innovatie
Coronacrisis
Corona
Werknemers
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:7d7398f5-a208-4d0b-9a61-c85e4ce6c6c5
DOI
https://doi.org/10.5117/thrm2021.2.vos
TNO identifier
956619
Source
Tijdschrift voor HRM, 24 (24), 61-80
Document type
article