Title
Wat levert het op?: Beloning op maat als blijk van waardering
Author
de Leede, J.
Contributor
de Vries, S. (editor)
Wortel, E. (editor)
Nauta, A. (editor)
Publication year
2003
Abstract
Dit achtste hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 3 'het respecteren van medewerkers' en gaat in op de rol die beloning en arbeidsvoorwaarden spelen in het managen van de arbeidsrelatie tussen leidinggevende en medewerker. Uitgelegd wordt wat beleid rondom beloningen en andere arbeidsvoorwaarden inhoudt en welke rol arbeidsverhoudingen bij dit beleid spelen. Vervolgens wordt een visie ontwikkeld op beloning en arbeidsvoorwaarden door de trends en ontwikkelingen op dit gebied in ogenschouw te nemen. Daarna worden enige cijfers gegeven over de stand van zaken in Nederland op beloningsgebied. Vervolgens worden enkele praktijkvoorbeelden geboden van maatwerk in arbeidsvoorwaarden. Het gaat om organisaties die vernieuwingen hebben doorgevoerd in resultaatbeloning, beoordelingsafhankelijke periodieken en à la carte beloning.
Subject
Arbeidsproductiviteit
Case studies
Honoraria
Salarissen
Lonen
Flexibele beloning
Arbeidsvoorwaarden
Trend
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:74635232-47e8-457f-82a2-3225d5cb6950
TNO identifier
277074
Publisher
Kluwer, Deventer
ISBN
9013005756
Source
Excelleren voor en door mensen: theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management, 142-159
Document type
bookPart