Print Email Facebook Twitter Maak slimme combinaties met flexibele arbeid Title Maak slimme combinaties met flexibele arbeid Author de Leede, J. Publication year 2004 Abstract Is flexibiliteit alleen te bereiken met uitzendkrachten? Dat is niet het geval. Er bestaan vele manieren om met een flexibele inzet van het personeel het fluctuerende werkaanbod aan te kunnen. Met een slimme mix aan flexmaatregelen in contract, werktijd en functie komt men verder dan alleen met uitzendkrachten. Voor uitzendbureaus betekent dit dat zij hun dienstverlening moeten afstemmen op die plaats die uitzendkrachten in dit totale pakket van flexmaatregelen innemen. Met behulp van FLIPO (Flexibele Inzet van Personeel in Organisaties) kan men een strategische diagnose opstellen van de flexibiliteitbehoefte en van het flexibiliteitvermogen. In de FLIPO-methodiek, die ontwikkeld is door TNO Arbeid, wordt de flexibiliteitbehoefte geanalyseerd op de domeinen afzetmarkt, arbeidsmarkt en productieconcept. Ook wordt het huidige flexibiliteitvermogen in kaart gebracht. Subject WorkplaceArbeidsparticipatieNederlandFlexibele arbeidstijdenVariabele arbeidstijdenGlijdende arbeidstijdenFlexibilisering van de arbeidTijdelijke arbeidskrachtenUitzendarbeidskrachtenAanstellingPersoneelsselektiePersoneelsvoorzieningArbeidscontractenArbeidsovereenkomstenFlexibele arbeidsrelatiesCommerciele arbeidsbemiddelingPersoneelsbeleidSociaal ondernemingsbeleid To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:5ffd0356-03ad-426e-81c1-16f4d15c65c5 TNO identifier 277082 Source Flexmarkt, 10 (4), 30-31 Document type article Files To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Library.