Print Email Facebook Twitter HR-scan Diversiteit Title HR-scan Diversiteit: diversiteit in beeld : handleiding Author TNO Kwaliteit van Leven de Vries, S. van der Wolk, J. Publication year 2007 Abstract Deze handleiding vertelt hoe men, met behulp van de HR-scan Diversiteit, binnen een organisatie het diversiteitsbeleid in beeld kan brengen. In de scan wordt beoordeeld hoe de organisatie werk maakt van diversiteit op negen HR-velden: 1. Werving & Selectie; 2. Personeel & Planning; 3. Arbeidsvoorwaarden & Beloning; 4. Feedback & Beoordeling; 5. Loopbaan & Mobiliteit; 6. Opleiding & Ontwikkeling; 7. ARBO, Verzuim & Re-integratie; 8. Taakinhoud & Arbeidsorganisatie; 9. Leidinggeven. Met de uitkomsten kan worden vastgesteld welke aanpassingen van het HR-beleid nodig of wenselijk zijn zodat optimaal gebruik gemaakt kan worden van de diversiteit op de arbeidsmarkt en in het personeelsbestand van de organisatie. De scan kan ook helpen met vragen heeft over specifieke beleidsonderdelen, bijvoorbeeld: Wat kan ik doen met mijn opleidingsbeleid om diversiteit te stimuleren? De handleiding is één van de producten van het project ‘Hoe werkt diversiteit?' van het TNO onderzoeksprogramma ‘Goed Werkgeverschap'. Het programma is uitgevoerd in het kader van de aan TNO toegewezen overheidsfinanciering door van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Subject BeroepsrehabilitatieReintegratieArbeidsgehandicaptenTaakomschrijvingFunctieomschrijvingTaakinhoudPersoneelsopbouwPersoneelsstructuurDiscriminatieGelijke behandelingHuman resources management en developmentHRMHRDAanstellingPersoneelsselectiePersoneelsvoorzieningArbeidsvoorwaardenBeleidsanalyseOrganisatieonderzoek To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:4369a99c-9e21-4742-a54d-f17aca10036f TNO identifier 177778 Report number Kvl/APRO/2007.217 Publisher TNO, Hoofddorp Document type report Files PDF vries-2007-hrscan.pdf