Print Email Facebook Twitter Functie-inhoud analyseren en beoordelen: De WEBA-methode Title Functie-inhoud analyseren en beoordelen: De WEBA-methode Author Nederlands Instituut voor Praeventieve Gezondheidszorg TNO Publication year 1991 Abstract De Arbowet bepaalt dat de werkgever bij het organiseren van arbeid het welzijn zoveel mogelijk moet bevorderen. In de wet wordt omschreven wat onder welzijn bij de arbeid moet worden verstaan: de inhoud en de organisatie van het werk en de ergonomie van de werkplek. Uiteen wordt gezet op welke wijze de taakinhoud kan worden geanalyseerd. Met behulp van zeven kwaliteitsvragen uit de WEBA-methodiek (Welzijn Bij de Arbeid) kan de inhoud van een functie worden vastgelegd. Deze kwaliteitsvragen hebben betrekking op: volledigheid van de functie, aanwezigheid van organiserende taken, aanwezigheid van voldoende niet-kortcyclische taken, evenwichtige moeilijkheidsgraad, autonomie in de functie, contactmogelijkheden, en informatievoorziening. Op basis van de analyse wordt het welzijnsprofiel bepaald en kan worden nagegaan welke maatregelen nodig zijn om welzijnsrisico's te verminderen. Ter illustratie worden twee voorbeeldfuncties (secretariaatswerk-tekstverwerking en machine-arbeid aan een lijn) geanalyseerd. Subject WorkplaceNederlandErgonomieFunctieanalyseFunctieclassificatieFunctiewaarderingHumanisering van de arbeidKwaliteit van de arbeidOrganisatie van de arbeidWelzijnTekstverwerkingArbeid aan de lopende band To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:2671ed70-9d94-4a30-9972-21aa57a69e6c TNO identifier 162121 Report number CV 22 Publisher DGA ; Min. SZW, Arbeidsinspectie, Den Haag ISBN 9053071946 ISSN 0921-920X Series Concept Voorlichtingsblad Document type book Files PDF tno-1991-cv22.pdf