Title
Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2016
Author
Sanders, J.M.A.F.
Putnik, K.
Huijs, J.J.J.M.
Gründemann, R.W.M.
Publication year
2017
Abstract
Arbeidsmarktonderzoek: corporaties signaleren personele mismatch. Door meer en complexer werk ontstaat een toenemende mismatch tussen vraag naar en aanbod van arbeid bij corporaties. Werkgevers en werknemers nemen het signaal serieus. Dat blijkt uit het Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016, verricht in opdracht van FLOW. Werkgevers hebben meer moeite kwalitatief goed personeel te vinden en zijn wat minder tevreden over inzetbaarheid, opleidingsniveau, kwalificaties en werkervaring. Het onderzoek laat echter ook zien dat werknemers vaker extra scholing volgen en zeggen daar in hun werk profijt van te hebben. Zij lijken daarmee hun verantwoordelijkheid te voelen en die ook te nemen, aldus de onderzoekers. Het stimuleren van dergelijke initiatieven en het hierin begeleiden van medewerkers, komt de ontwikkeling van werknemers ten goede en beperkt daarmee de mogelijke mismatch.
Subject
Life
SP - Sustainable Productivity and Employability
ELSS - Earth, Life and Social Sciences
Work and Employment
Workplace
Healthy Living
Arbeidsmartk
Werknemers
Woningbouw
Woningcorporaties
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:15a920fb-d45b-458a-8e78-6f2a311d2a66
TNO identifier
745821
Report number
TNO 2017 R16105
Publisher
TNO, Leiden
Document type
report