Title
Etnische diversiteit in teams: een case uit de praktijk van het hoger beroepsonderwijs
Author
Meerman, M.
Grundemann, R.
Publication year
2013
Abstract
De sociale partners in het hoger beroepsonderwijs wilden een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van diversiteitsbeleid en schreven daartoe een subsidieregeling. De subsidie zou een stimulans moeten zijn voor de HR-afdeling om bewust naar (etnische) diversiteit te kijken bij de instroom, doorstroom en het behoud van talentvolle medewerkers met een niet-westerse achtergrond. De regeling bleek geen succes (slechts zes van de beoogde 20 voorstellen werden ingediend) en wij vroegen ons af of we daarmee ook de conclusie konden trekken dat diversiteit in het hoger onderwijs momenteel geen onderwerp is, althans niet bij de HR-afdeling waar de subsidieregeling bekend was.
Subject
BSS - Behavioural and Societal Sciences
Organisation
Healthy Living
Work and Employment
Teams
Diversiteit
Werknemers
SP - Sustainable Productivity
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:0e0f754f-091f-4cbf-9b4e-e1a5dd2ffc4e
TNO identifier
487368
Source
Tijdschrift voor HRM, 16 (16), 23-44
Document type
article