Title
Opwaartse arbeidsmobiliteit biedt ruimte voor wie langs de kant staat
Author
Blonk, R.W.B.
Contributor
Otten, R. (editor)
Maschino, J. (editor)
van Son, S. (editor)
Voorsluijs, A (editor)
Publication year
2019
Abstract
Willen we de waarde van werk voor iedereen blijven ontwikkelen, dan is het zaak om de ongelijkheid op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Bijvoorbeeld door praktisch geschoolden actief te helpen hun talenten te ontdekken en daarmee aan de slag te kunnen. Uit onderzoek blijkt dat twintig procent van de lager opgeleiden aangeeft zich graag te willen ontwikkelen voor toekomstig werk. Maar in het bedrijfsleven is het beschikbare opleidingsbudget voor deze groep hooguit een fractie daarvan. Bedrijven zouden een meer duale focus moeten hebben: enerzijds gericht op de ontwikkeling van het bedrijf, anderzijds op die van de werknemer. De bijbehorende investeringen zouden bedrijven onderling kunnen verrekenen, op het moment dat een medewerker van de ene naar de andere werkomgeving verhuist. Daarnaast is het belangrijk om vanuit het onderwijs meer maatwerk te bieden. De optelsom hiervan helpt om opwaartse arbeidsmobiliteit te realiseren en daarmee meteen ook ruimte te creëren voor mensen die nu nog langs de kant staan. Dit artikel is geschreven in opdracht van Achmea Corporate Relations voor de Kamer, een exclusief programma voor de bestuurders van grootzakelijk Nederland. Het artikel maakt onderdeel uit van het boek Perspectief op Werk in 2019, dat u hier kunt vinden: http://www.achmea.nl/boekpow
Subject
Arbeidsmobiliteit
Lager opgeleiden
Opleidingsbudget
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:0b2b78d5-5e68-4fb5-b335-30013898d662
TNO identifier
878395
Publisher
Achmea, Zeist
Source
Perspectief op werk: samen verder kijken, 130-133
Document type
bookPart