Title
Gezondheid en langer doorwerken: Resultaten uit de Study on TRansitions in Employability, Ability and Motivation (STREAM)[Health and the prolonged work participation]
Author
van den Heuvel, S.G.
Niks, I.
Publication year
2019
Abstract
In general, the relation between health and work participation is strong but ambiguous. In the Study on Transitions in Employment, Ability and Motivation (STREAM), this relation has often been studied. In this article, we summarize the results. Research questions were the following: how are health issues related to prolonged work participation? Which health issues have the most impact? To what extent can work characteristics affect prolonged work participation of workers with health issues? Results confirm the adverse effect of health issues on work participation, in particular in case of reduced work ability and functional limitations. However, effects differ per type of health issue. Workers with psychological health issues leave the workforce more often prematurely than workers with other types of health issues. On the other hand, workers with poor self-perceived mental health leave the workforce less often prematurely than workers with poor self-perceived physical health. High levels of autonomy en social support decrease the risk of an early exit from work due to health issues. In the discussion we elaborate on these results.
De relatie tussen gezondheid en arbeidsparticipatie is over het algemeen sterk, maar niet eenduidig. Binnen de Study on Transitions in Employment, Ability and Motivation (STREAM) is deze relatie regelmatig onderwerp van studie geweest. In dit artikel vatten we de resultaten van die studies samen. Hierbij gaan we in op de volgende onderzoeksvragen: Hoe houden gezondheidsproblemen verband met langer doorwerken? Om welke gezondheidsproblemen gaat het? In hoeverre kunnen werkkenmerken het langer doorwerken met gezondheidsproblemen bevorderen of belemmeren? Uit de STREAM-data blijkt allereerst dat gezondheidsproblemen van oudere werknemers inderdaad het langer doorwerken kunnen belemmeren, vooral wanneer er sprake is van een verminderd werkvermogen en van beperkingen in het functioneren. Dat is niet bij alle gezondheidsproblemen in dezelfde mate het geval. Werknemers met psychische klachten stromen vaker uit dan werknemers met andere klachten. Daarentegen stromen werknemers met een slechtere ervaren mentale gezondheid minder vaak uit dan werknemers met een slechtere ervaren fysieke gezondheid. Veel autonomie en sociale steun op het werk verlagen de kans op uitstroom door gezondheidsproblemen. In de discussie gaan we verder in op deze resultaten.
Subject
Gezondheid
Langer doorwerken
Werkvermogen
Arbeidsparticipatie
Cohortstudie
Health
Participation
Work and Employment
Healthy Living
Life
WHC - Work, Health and Care
ELSS - Earth, Life and Social Sciences
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:efee0c2e-b256-4176-a445-2e09f5d22766
TNO identifier
871733
Source
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 35 (35), 407-420
Document type
article