Mentorwijs

Title

Mentorwijs: naar een lerende organisatie

 Author

de Boer, H.F.C.
Hazelzet, A.

Publication year

2017

 Abstract

De wereld van de gemeentelijke uitvoeringsdiensten van werk en inkomen is de laatste jaren aan vele veranderingen onderhevig. Verantwoordelijkheden van de centrale overheden zijn decentraal neergelegd en de budgetten staan onder druk. Daarnaast verandert het werk ook steeds sneller door o.a. de intrede van nieuwe technologie en verregaande globalisering. Om continu in te kunnen spelen op veranderingen en daarbij de dienstverlening minimaal op peil te houden of zelfs te verbeteren, is volgens TNO een leven lang leren noodzakelijk op zowel individueel als organisatieniveau: de lerende organisatie. TNO heeft een aantal instrumenten ontwikkeld welke de wording van een lerende organisatie ondersteunt op het niveau van de mens en organisatie (structuur), waarbij EOL zich vooral richt op het verbinden van de organisatie met haar omgeving.

 Subject

Werknemers
Organisaties
Uitvoeringsdiensten
Work and Employment
Healthy Living
Life
SP - Sustainable Productivity and Employability
ELSS - Earth, Life and Social Sciences

 To reference this document use:

http://resolver.tudelft.nl/uuid:ca85cf2a-1971-4adf-857c-e35dd48792c9

 TNO identifier

782581

 Publisher

TNO, Leiden

 Document type

other
Files
PDF TNO-2017-mentorwijsnaar.pdf