TNO, Sozial-Forshungsstelle Dortmund (SFS Dortmund), Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven) en Flanders Synergy (FS) hebben samen op 26 en 27 april in Dortmund een workshop georganiseerd om hun ideeën over sociale innovatie binnen organisaties (Workplace Innovation) op elkaar af te stemmen. Hun startnotitie hebben ze op 30 mei in Brussel gepresenteerd aan vertegenwoordigers van de Europese Commissie (DG Enterprise & Industry, DG Research, DG Regions, DG Employment) en van een twintigtal andere organisaties (o.a. BAS-F, Industrieraad Vlaanderen, Tekes, DTI, UKWON, Philips, etc.). Deze partijen zijn akkoord gegaan met de Position Paper die TNO, SFS Dortmund, KU Leuven en FS hebben opgesteld. De Dortmund/Brussels Position Paper on Workplace Innovation wordt eind juni door Edwin van Vlierberghe (ondervoorzitter van Flanders Synergy), Mieke Van Gramberen (directeur FS) en prof.dr. Steven Dhondt (TNO) voorgesteld aan de Enterprise Policy Group (EPG). Meer dan twintig kennisinstellingen over heel Europa hebben de Position Paper ondertekend. Vanuit TNO hebben Steven Dhondt, Peter Oeij, Klaas ten Have en Fietje Vaas in belangrijke mate aan dit document bijgedragen. Een belangrijk doel van het document is om voor de Europese Commissie te schetsen welke stappen er in Europa nodig zijn om Workplace Innovation een plaats te geven. De Europese Commissie heeft de behoefte om Workplace Innovation een plaats te geven in haar Social Innovation Europe-strategie.