Title
Diagnostiek van stress en welzijn: Benaderingen en instrumenten
Author
Kompier, M.A.J.
Pot, F.D.
Contributor
Schabracq, M.J. (editor)
Winnubst, J.A.M. (editor)
Publication year
1993
Abstract
Uit onderzoek van Grundemann, Nijboer & Schellart (1991) blijkt dat 56% van de wao-intreders (in 1990) met de diagnose 'psychische problematiek' te kennen geeft dat de geestelijke belasting in het werk (mede)oorzaak is van de ziekte of aandoening die tot afkeuring leidde. Van al degenen die zijn afgekeurd wegens een hart- of vaaÍziekte noemt 35% de geestelijke belasting als (mede)oorzaak, van de afgekeurden met een aandoening van het bewegingsapparaat betreft het 10% en van de overige afgekeurden 16%. Uit dit onderzoek blijkt ook dat een aanzienlijk gedeelte van de onderzochte wao'ers (35%) van mening is dat zij hadden kunnen blijven werken indien tijdig werkaanpassingen hadden plaatsgevonden. Het is dus van groot belang inzicht te hebben in die factoren die psychische overbelasting in werksituaties kunnen veroorzaken. Vanuit diverse psychologische tradities is onderzoek op dit terrein verricht. In dit hoofdstuk worden de belangrijkste onderzoeksstromingen op dit terrein besproken: het taakkenmerkenmodel, het 'Michigan Organisatie-Stress'-model, het Job demands - job control'-model, de sociotechniek en de handelingstheoretische invalshoek.
Subject
Workplace
Gezondheidstoestand
Ziekte en Gezondheid
Nederland
Arbeidsvoldoening
Arbeidssatisfactie
Stress
Geestelijke overbelasting
Arbeidspsychologie
Bedrijfspsychologie
Human resources management en development
HRM
HRD
Managementmethoden
Bedrijfsfitness
To reference this document use:
http://resolver.tudelft.nl/uuid:47a4bcb5-8d85-4dd8-9088-cebdf1fdb2dc
TNO identifier
782099
Publisher
Lemma, Utrecht
ISBN
905189225X
Source
Handboek arbeid en gezondheid psychologie : dl 2 Toepassingen, 59-78
Document type
bookPart