Print Email Facebook Twitter Drie redenen waarom mensen zich zonder betaling ten volle inzetten Title Drie redenen waarom mensen zich zonder betaling ten volle inzetten: opiniërend Author de Ridder Schueren van der, M. Zwetsloot, G.I.J.M. Publication year 2016 Abstract Terwijl betaald werk steeds meer wordt gerationaliseerd en door managers, aangestuurd met veelal primair een financiële doelstelling, ligt dat heel anders bij vrijwillig werk. Bij het verrichten van betaald werk is het genereren van inkomen voor velen essentieel. Vrijwillig werk wordt niet betaald, en er is voor de werker geen contractuele verplichting en een ondergeschiktheidsrelatie om het werk uit te voeren. Dit betekent dat de aard en kwaliteit van het vrijwillige werk op zich al een belangrijke beloning moet inhouden. Subject ELSS - Earth, Life and Social SciencesUrban Mobility & EnvironmentHealthy LivingWork and EmploymentVrijwilligersArbeidMotivatieUES - Urban Environment & Safety To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:302936b0-8f2c-45c5-989b-9a70b8b35012 TNO identifier 568178 Source Tijdschrift voor toegepaste arbowetenschap, 29 (29), 55-60 Document type article Files PDF ridder-2016-drie.pdf