Arbobalans 2005

Arbobalans 2005: arbeidsrisico's, effecten en maatregelen in Nederland

TNO Kwaliteit van Leven
Houtman, I.
Smulders, P.
van den Bossche, S.
Blatter, B.
Venema, A.
de Vroome, E.

2006

Het huidige beleid van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is erop gericht dat werkgevers en werknemers, uitgaande van doelvoorschriften in de arboregelgeving, zelf invulling geven aan het bereiken van een veilige en gezonde werkomgeving. Deze ruimte voor maatwerk prikkelt de zelfwerkzaamheid en moet leiden tot effectiever arbobeleid op de werkvloer. Met de herziene Arbeidsomstandighedenwet 1998, wil het ministerie dit beleid versterken. Uit de Arbobalans 2005, een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in opdracht van het SZW, blijkt inderdaad dat veel werkgevers zelf het initiatief nemen om algemene maatregelen en/of maatregelen op specifieke arbeidsrisico’s te nemen. Dit heeft er mede toe bijgedragen dat zowel het verzuim als de instroom in de WAO zijn afgenomen. Maar uit de Arbobalans blijkt ook dat de blootstelling aan de meeste arborisico’s stabiliseert en dat meer werknemers dan in het verleden graag aanpassingen zouden zien in hun arbeidsomstandigheden. Vooral bij kleine bedrijven is dit het geval. Vernieuwing van het arbeidsomstandighedenbeleid is nodig om deze minder positieve trends om te buigen. Vergroting van zelfwerkzaamheid is dan het sleutelwoord. Een voorwaarde is dat sectoren en ondernemingen weten wat hun grootste arborisico’s zijn. Het publiceren in deze Arbobalans van trendmatige cijfers die zijn uitgesplitst op brancheniveau, draagt bij aan dat doel.

Historisch materiaal TNO
Veilig en gezond werken
Werkdruk
Arbobeleid bedrijven
Gevaarlijke arbeidsomstandigheden
Agressie
Afwijkend gedrag
Psychische arbeidsbelasting
Ziekteverzuimbeleid
Midden- en kleinbedrijf
Risicoanalyse
Storingsanalyse
Checklists

http://resolver.tudelft.nl/uuid:2461bf3d-3e65-473d-8a6a-5407cfae580a

274910

TNO, Hoofddorp

9059862074

report